Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator de Salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator de Salarizare dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. Persoana ideală va avea experiență în administrarea proceselor de salarizare, cunoștințe solide de legislația muncii și abilități excelente de comunicare. Rolul presupune gestionarea întregului proces de salarizare, de la colectarea datelor până la generarea statelor de plată, asigurându-se că toate plățile sunt efectuate corect și la timp.
Administratorul de Salarizare va colabora îndeaproape cu departamentele de HR și financiar, precum și cu angajații, pentru a răspunde întrebărilor legate de salarii, deduceri, beneficii și alte aspecte conexe. De asemenea, va fi responsabil pentru menținerea confidențialității informațiilor salariale și pentru respectarea tuturor reglementărilor legale în vigoare.
Printre sarcinile zilnice se numără introducerea și actualizarea datelor în sistemele de salarizare, verificarea pontajelor, calculul orelor suplimentare, gestionarea concediilor medicale și de odihnă, precum și întocmirea rapoartelor lunare și anuale. Este esențial ca Administratorul de Salarizare să fie atent la detalii, să aibă o bună capacitate de organizare și să fie capabil să lucreze cu termene limită stricte.
Candidatul ideal trebuie să aibă cunoștințe solide de legislația muncii din România, experiență anterioară într-un rol similar și să fie familiarizat cu programele de salarizare și aplicațiile de tip ERP. De asemenea, este important să aibă abilități interpersonale dezvoltate și să poată lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Aceasta este o oportunitate excelentă pentru o persoană motivată care dorește să contribuie la buna funcționare a proceselor interne ale unei organizații și să se dezvolte profesional într-un mediu dinamic și profesionist.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Calcularea salariilor lunare pentru angajați
- Verificarea și procesarea pontajelor
- Gestionarea concediilor medicale și de odihnă
- Întocmirea și transmiterea declarațiilor fiscale
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Menținerea confidențialității datelor salariale
- Colaborarea cu departamentul financiar pentru plăți
- Răspunsul la întrebările angajaților privind salariile
- Actualizarea datelor în sistemele de salarizare
- Generarea rapoartelor lunare și anuale
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii din România
- Experiență cu programe de salarizare (ex: Revisal, Saga, Charisma)
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu termene limită stricte
- Abilități bune de comunicare și relaționare
- Cunoștințe de operare PC (MS Office, Excel avansat)
- Capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă
- Integritate și confidențialitate în gestionarea datelor
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea proceselor de salarizare?
- Ce programe de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori în calculul salariilor?
- Ați lucrat cu Revisal? Dacă da, în ce context?
- Cum reacționați în fața unui termen limită strâns?
- Ce tipuri de rapoarte salariale ați generat anterior?
- Cum gestionați solicitările angajaților legate de salarii?
- Ce măsuri luați pentru a proteja confidențialitatea datelor?
- Cum vă mențineți la curent cu modificările legislative?
